实习生表现分析

安然 vs 邢嘉龙 导师:吕刚 统计周期:2026.05.18 — 07.08
客户池
30vs7
安然 +23
商机(活跃)
1vs2
嘉龙 +1
拜访次数
5vs3
安然 +2
现场拜访
2vs0
安然 +2
日报数
37vs36
基本持平
任务完成率
1/3vs1/3
持平
📐 能力维度对比
🔵 安然
拓客能力95
方法论沉淀90
渠道多元88
独立拜访80
日报质量85
商机转化55
深度经营50
🟣 邢嘉龙
深度经营92
技术理解90
内部协调85
方向判断82
产生收入78
拓客能力35
独立拜访15
🎯 类型定位:猎人 vs 农夫
安然
猎人型 · 广度优先
建联30家 → POC推进(大择传媒) → 双拜访并行
展会×3 → 电联×N → 抖音×1 → 邮件×1
赛道:AI漫剧 / MaaS平台 / 模型蒸馏
方法论:客户分级、展会三步法、混元钩子
✅ 优势
  • 拓客方法论体系化:客户分级系统 + 展会三步法 + WorkBuddy自动推送30家/天
  • 渠道多元:电话→展会→抖音→邮件,4条路径已验证
  • 从0到1跨越完整:每周踩在关键节点上,入职第4周即完成首次独立拜访
  • 日报反思质量极高:不是流水账,有"是什么+怎么解决"的完整复盘
⚠️ 待改进
  • 商机质量待提升:30家→1个活跃商机,漏斗转化率偏低
  • 拜访后跟进节奏可更紧凑:等客户"下周回复"时,应次日发方案摘要
  • 多线作战精力分散:4条赛道并行,建议聚焦1-2条重点突破
邢嘉龙
农夫型 · 深度优先
深度经营:aihubmix(多模型接入+产生收入)
上海廓清(回款推进+跨部门协调)
赛道:转售商 / OPC / 具身智能
竞品分析:火山引擎、阿里百炼对标
✅ 优势
  • 深度经营能力突出:aihubmix从单一模型→多模型接入,唯一产生实际收入的实习生
  • 技术理解扎实:TokenHub定价、HAI卡型、百炼对标讲得清楚
  • 方向感好、试错成本低:具身智能/Web3验证后果断放弃
  • 内部协调能力强:上海廓清回款完成财管→产品→行销的跨部门协调链
⚠️ 待改进
  • 新客开发量严重不足:7家 vs 安然30家,pipeline 太窄
  • 独立拜访为零:实习近2月,尚无独立现场拜访记录
  • 日报"暂无问题"过多:销售每天没问题 = 动作太少或反思不够
  • 一棵树上吊死风险:客户池不能只有一个深度客户
🧭 下一步关键词
聚焦

安然 — 从"广撒网"到"精准打击"

筛选 Top 5:从30家客户里筛选出5个高意向,80%精力砸进去。
缩短转化周期:拜访后24小时内发书面方案摘要,不等客户"下周回复"。
WAIC 现场 demo:尝试现场演示 + 当天约下周拜访,展会→拜访的闭环加速。

破零

邢嘉龙 — 突破独立拜访 + 拓宽客户池

独立拜访是基本功:必须突破,哪怕从"旁听+会后独立跟进"开始。
复制展会拓客路径:WAIC就是眼前机会,先把客户量提上来。
日报质量对标安然:每个问题写"是什么+怎么解决",不能写"暂无"。
分散风险:aihubmix是好牌,但不能一棵树上吊死。

💡 给导师吕刚的建议
1
互补配对:安排一次联合拜访——安然负责前期的客户筛选和约访,嘉龙负责现场的技术讲解。两人能力高度互补,联合拜访可能产生 1+1>2 的效果。
2
嘉龙破零计划:独立拜访需要尽早安排。可以从一次简单的"旁听+会后独立跟进"开始,降低心理门槛。
3
及时反馈:安然的任务"第二周安排"还在 review 状态(5月18日创建至今),实习生的等待成本很高,尽快给反馈或调整任务方向。